员工天地
“工学交替”初见成效 永强发展再谱新篇
时间: 2017-03-28

12月2日,在集团行政大楼二楼第一会议室,人力资源中心经理洪麟芝为2014届(首届)永强班同学讲解 “储备干部”培育计划。这33位同学在2017年6月即将迎来他们的毕业季。根据永强集团与学校签订的协议,他们提前来到永强集团实习并正式进入试用期,集团人力资源中心根据学生们前几次“工学交替”的表现情况及个人综合素质进行合理的岗位分配,充实到集团各个部门。从此刻开始,他们正式开启“职业生涯”,也即将迎来人生成长过程中关键的“黄金期”。

与此同时,我们陆续地迎来了该校2015届和2016届永强班的23位学生,他们利用寒假期间主动参加永强集团的“工学交替”培育计划,以此磨练自己的意志,丰富自身的工作技能和实践本领,为今后踏入社会打下扎实的基础。

近年来,集团人力资源中心与江西旅游商贸职业学院继续深化校企合作,将“工学交替”做得更加人性化和专业化,也得到了社会各界的高度认可和支持。这种校企合作培育模式既解决了大专院校学生的就业难题,也培养了企业所需的技能型管理人才,为集团未来发展提供了强有力的人才支撑。

人力资源中心  马伟彬